Team- und Organisationsentwicklung

 

 

Die vielfältigen und immer schnelleren Veränderungen in Unternehmen führen zu signifikanter Zunahme von innerbetrieblichen Auseinandersetzungen.

So müssen Führungskräfte zunehmend Zeit für die Bearbeitung von Konflikten einsetzen.

Eine Team- und Organisationsentwicklung gepaart mit professionellem Konfliktmanagement setzt daher auf verschiedenen Ebenen an:

• Qualifizierung der handelnden Personen und Teams
• Anwendung von Interventionstechniken
• Konflikt - Audits mit Untersuchung des gegenwärtigem Konfliktmanagement
• Entwicklung eines einheitlichem Konfliktmanagementsystems